Начиная с июля, MIT по формированию будущего работ в Министерстве экономики приведет к значительной новой эре исследований, политики и образования ученых следующего поколения, что стало возможным благодаря подарку от Фонда Джеймса М. и Кэтлин Д. Стоун. В знак признания дара и расширения приоритетов, которые он поддерживает, 1 июля эта инициатива станет частью нового Джеймса М. и Кэтлин Д. Стоун Центра по неравенству и формированию будущего работы. Этот центр будет официально запущен на публичном мероприятии осенью 2025 года.
Каменный центр будет возглавлять Дарон Ацемоглу, профессор Института и со-режиссеры Дэвид Автор, Даниэль (1972) и профессор экономики Гейл Рубинфельд, и Саймон Джонсон, Рональд А. Курц (1954) профессор предпринимательства. Он присоединится к глобальной сети из 11 других центров неравенства богатства, финансируемых Stone Foundation в рамках попыток продвижения исследований по причинам и последствиям растущего накопления в верхней части распределения богатства.
«Этот щедрый подарок от камня фонда продвигает наши новаторские исследования экономики по неравенству, технологии и будущему рабочей силы. Эта работа создаст трубопровод ученых в этой критической области обучения, и это поможет информировать общественности и политиков», – говорит Провост Синтия Барнхарт.
Первоначально созданный в рамках лабораторий MIT Blueprint с основополагающим подарком Фонда Уильяма и Флоры Хьюлетт, инициатива «Формирование будущего труда» – это непартийная исследовательская организация, которая применяет экономические исследования для выявления инновационных способов перемещения рынка труда на более справедливую траекторию, в которой основное внимание уделяется оживлению возможностей рынка труда для работников без обучения в колледже. Опираясь на пограничную микро- и макроэкономику, экономическую социологию, политическую экономию и другие дисциплины, эта инициатива направлена на то, чтобы ответить на ключевые вопросы о снижении возможностей рынка труда для работников, не являющихся коллегами, в последние десятилетия. Эти изменения на рынке труда были основным фактором роста неравенства в богатстве, явления, которое, в свою очередь, широко изменило нашу экономику, демократию и общество.
Поддержка со стороны Stone Foundation позволит новому каменному центру опираться на формирование будущей программы инициативы по работе с работой и расширить свое внимание, чтобы включить растущий акцент на взаимодействие между технологиями и неравенством, а также роль технологического сектора в определении будущего неравенства.
Основные цели Джеймса М. и Кэтлин Д. Стоун Центра по неравенству и формированию будущего работы будут включать в себя содействие связям между учеными, которые проводят исследования по автоматизации, ИИ, межсекциям работы и технологии, а также неравенство в богатстве по дисциплинам, в том числе в Министерстве экономики, Школе управления Мит -Слоан и Мит Степен А. Шваржманский колледж; Укрепление трубопровода начинающих ученых, сосредоточенных на этих проблемах; и использование исследований для информирования и привлечения более широкой аудитории, включая общественность, студенты и аспиранты, и политики.
Поддержка Stone Foundation позволит Центру укрепить и расширить свои обязательства по производству новых исследований, созвучить дополнительные мероприятия, чтобы обмениваться результатами исследований, содействовать связям и сотрудничеству между учеными, работающими на связанных темах, предоставят новые ресурсы для филиалов исследовательских исследований и расширить общественные пропаганды, чтобы повысить осведомленность об этом важном новом вызове. «Мы с Кэти рады приветствовать MIT растущей семье каменных центров, посвященных изучению срочных проблем ускорения неравенства богатства», – говорит Джеймс М. Стоун.
Агустин Райо, декан школы гуманитарных, искусств и социальных наук, говорит: «Я очень рад отпраздновать создание Центра Джеймса М. и Кэтлин Д. Стоуна в отделе экономики MIT. Не только он улучшит ультрасовременную работу социологов MIT, но и будет поддерживать кросс-дисковные взаимодействия, которые обеспечат новые состязания и решающие социалисты в области комплексных задач.
Джонатан Грубер, председатель Департамента экономики, добавляет: «Я не мог бы быть более взволнован поддержкой Фонда Каменного фонда для формирования инициативы« Будущее будущее труда ». Лидеры инициативы намного опережали кривую в предвидетельстве быстрых изменений, которые технологические силы приносят на рынок труда, и их влиятельные исследования помогли нам понять потенциальные эффекты ИИ и других технологий на нас. Полученная основа, которые будут в течение стационарного уровня, который будет продолжать ведут, что они будут в продолжении работы по созданию того, что они будут в состоянии, что они будут продолжать работу по созданию того, что они будут постоянно протянут на эту работу. Расширение их приоритетов, чтобы включить другие критические проблемы, связанные с неравенством.
«Мы благодарны Фонду Джеймса М. и Кэтлин Д. Стоун за их щедрую поддержку, которая позволяет нам изучить две определяющие проблемы нашего возраста: неравенство и будущее работы»,-говорит Ацемоглу, который был удостоен премии Sveriges Riksbank в экономических науках в память о Альфреду Нобеле в 2024 году (с коалеризатором Симона Джонсона и Джеймса А. Робинсона). «Мы надеемся выйти за рамки изучения причин неравенства и детерминантов наличия хороших рабочих мест в настоящем и будущем, но также разработать идеи о том, как общество может формировать как работу будущего, так и неравенство благодаря своим выборам учреждений и технологических траектории».
«Нам невероятно повезло, что мы присоединяемся к семейству каменных центров по всему миру. Джим и Кэтлин Стоун-дальновидные и щедрые доноры, и мы рады, что они готовы поддержать нас и MIT таким образом»,-говорит Джонсон. «Мы с нетерпением ждем возможности работать со всеми нашими коллегами, в MIT и по всему миру, чтобы продвинуть понимание и практические подходы к неравенству и будущему работы».
Autor добавляет: «Эта поддержка позволит нам – и многим другим – сосредоточить нашу стипендию, преподавание и общественное охват для формирования рынка труда, который предлагает возможности, мобильность и экономическую безопасность для гораздо более широкого набора людей».
