माइक्रो। चौगेट्स करंट कर रहे हैं

Micros .ft लगभग 7,000 नौकरियों या इसके 3% कार्यबल में कटौती कर रहा है।

यह कदम खराब प्रदर्शन या आय में गिरावट के बारे में नहीं है। यह रणनीति में एक स्पष्ट बदलाव है – बुखार के स्तर में अधिक निवेश, अधिक इंजीनियरों और कृत्रिम बुद्धिमत्ता।

स्क्वायर विभागों और वैश्विक कार्यालयों में कर्मचारियों को प्रभावित करता है। लेकिन उनमें से अधिकांश मध्यम प्रबंधन और गैर-तकनीकी भूमिकाओं में हैं, जो एक पेट में दिखाई देते हैं। संदेश: ओवरहेड को कम करें, उत्पादन चक्र को गति दें और बड़ी AI लागतों के लिए जगह बनाएं।

शिफ्ट की संख्या

Microsoft अपनी नवीनतम तिमाही को $ 70.07 बिलियन के राजस्व के साथ समाप्त करता है। यह वेल एल स्ट्रीट अनुमानों को हरा देता है और मजबूत व्यावसायिक स्वास्थ्य को दर्शाता है, और कंपनी ने इस वित्तीय वर्ष में $ 80 बिलियन खर्च करने की योजना बनाई है – मुख्य रूप से एआई मॉडल को प्रशिक्षित करने और संचालित करने के लिए डिज़ाइन किए गए डेटा केंद्रों पर।

यह बुनियादी ढांचे की लागत में एक बड़ी छलांग है, लेकिन यह भी बताता है कि माइक्रोस .ft को अच्छी तरह से क्यों किया गया है।

एआई मॉडल को गिना जाता है और नए प्रकार के हार्डवेयर की मांग की जाती है। स्टोरेज, कूलिंग और स्ट्रेंथ को स्केल करने की आवश्यकता होती है: यह क्षमता और माइक्रूओएस बनाने के लिए पैसे, समय और कम आंतरिक देरी लेता है। चेहरा जो दबाव को धीमा कर देता है, लगता है कि कुछ भी काट रहा है।

आग बुझाने का यंत्र

अधिकांश कटौती ने मध्य प्रबंधकों और सहायक कर्मचारियों को हिट किया। ये ऐसी भूमिकाएं हैं जो संकलन, समीक्षा और रिपोर्ट में मदद करती हैं – लेकिन प्रत्यक्ष कोड या डिज़ाइन सिस्टम नहीं लिखते हैं। जबकि इन पदों ने लंबे समय से बड़ी कंपनियों को संचालित करने में मदद की है, उन्हें अब तेजी से कार्रवाई के लिए ब्लॉक ओसी टैक्स के रूप में देखा जाता है।

सूत्रों ने कहा कि पेशेवर Micros .fut प्रबंधक अधिक तकनीकी कर्मचारी अनुपात चाहते हैं। यह केवल लागत को बचाने के बारे में नहीं है, यह इंजीनियरों और अंतिम निर्णयों के बीच लोगों की संख्या को कम करने के बारे में है।

विश्लेषक इशी जलुरिया ने कहा वित्तीय समय टेक दिग्गजों जैसे कि माइक्रोस .fft जैसे “कई परतें” हैं। उन्होंने कहा कि कंपनियां एआई नेतृत्व का पीछा करते हुए नौकरशाही को वापस लेने की कोशिश कर रही थीं।

Microsoft ने सार्वजनिक रूप से नहीं तोड़ा है कि कौन से विभाग सबसे अधिक प्रभावित थे। लेकिन रिपोर्टों से पता चलता है कि माइक्रोस से जुड़े .FFT की सहायक कंपनी ने इस व्यापक बदलाव के हिस्से के रूप में नौकरी में कटौती की।

व्यापक उद्योग प्रवृत्ति के साथ विन्यास

Micros .ft एकमात्र कंपनी ट्रिमिंग प्रबंधन नहीं है, क्योंकि अमेज़ॅन, Google और मेटा ने ऐसा किया है। वे उत्पादन के उत्पादन के पास परतों और आगे के फैसले निकाल रहे हैं।

Micros .fft के लिए, पिछले कई राउंड कट के बाद परिवर्तन होते हैं। 2024 की शुरुआत में, कंपनी ने प्रदर्शनी -आधारित ट्रिम्स में लगभग 2,000 श्रमिकों को जारी किया। यह नई लहर अलग है क्योंकि यह संरचना के लिए उद्देश्य है, कर्मचारियों के आउटपुट से नहीं।

एआई इन्फ्रास्ट्रक्चर पर अरब 80 बिलियन

Micros .FFT की निवेश योजना AI को इसके विकास के केंद्र में डालती है। के अनुसार राशिकंपनी वित्त वर्ष 2025 में अरब में $ 80 बिलियन खर्च करना चाहती है, जिनमें से अधिकांश एआई-सक्षम डेटा केंद्रों पर जाते हैं।

ये केंद्र बड़े -लैंगुएज मॉडल डेलो, प्राकृतिक भाषा उपकरण और उद्यम एआई सिस्टम को पावर करते हैं। उनके बिना, सबसे अच्छे मॉडल पैमाने पर भी नहीं चलेगा।

कंपनी के कदमों से पता चलता है कि एआई बैकबोन के मालिक होने के बारे में यह कितना गंभीर है। यह सॉफ्टवेयर FTWare अपडेट से अधिक है, यह भौतिक हार्डवेयर, क्लाउड क्षमता पर तंग नियंत्रण के बारे में है, और AI कैसे बनाया जाता है और इसका उपयोग कैसे किया जाता है।

Micros .FFT के Openai के साथ प्रारंभिक साझेदारी ने उन्हें जंपस्टार्ट दिया, लेकिन Google, मेटा, अमेज़ॅन और Apple Pal सभी बड़े AI चालें कर रहे हैं। Micros .fft शर्त है कि पहला-मावर लाभ इसके पीछे संरचनात्मक सुविधा के रूप में मजबूत है।

कर्मचारी प्रतिक्रियाएं मिश्रित भावना को दर्शाती हैं

अधिकांश नीलम की तरह, कर्मचारी प्रतिक्रियाएं बदल जाती हैं। सोशल मीडिया के कुछ पोस्ट समझ को दर्शाते हैं, अन्य लोग नौकरी की सुरक्षा और टीम की स्थिरता के बारे में चिंता करते हैं।

कुछ पूर्व कर्मचारियों ने मूड को “तंग लेकिन अपेक्षित” बताया। कई लोगों ने कहा कि वे माइक्रोस .ft के 2024 प्रदर्शन में कमी के साथ बदलाव की तैयारी कर रहे थे।

कुछ लोग चिंतित हैं कि एआई पर अधिक ध्यान केंद्रित करने से भूमिकाएं कमजोर हो जाएंगी, और अन्य लोग मानते हैं कि कटिंग प्रबंधकों को स्पष्टता के बजाय भ्रम पैदा होगा।

फिर भी, सार्वजनिक भावना की बढ़ती स्वीकृति से पता चलता है कि एआई नौकरियों की तरह दिखता है – यहां तक ​​कि सबसे बड़ी कंपनियों पर भी।

उद्योग के लिए इसका क्या मतलब है

Micros .fft का पुनर्गठन एक टोन सेट करता है: मजबूत आय अब नौकरी की सुरक्षा की गारंटी नहीं देती है, और AI में वृद्धि अब org चार्ट चलाता है, एक और तरीका नहीं।

मध्यम प्रबंधन अब सुरक्षित नहीं है, और गैर-तकनीकी भूमिकाओं को एआई लक्ष्यों के लिए प्रत्यक्ष मूल्य साबित करना चाहिए। लेकिन उत्पाद टीमों को स्वचालित रूप से या ट्रिम करने के लिए अधिक दबाव का सामना करना पड़ सकता है। कर्मचारियों के लिए, संदेश स्पष्ट है। पता करें कि एआई आपकी नौकरी कैसे फिट करता है – या एक योजना से कटौती करता है।

अन्य तकनीकी कंपनियों के लिए, Micros .FFT की रणनीति एक रोडमैप के रूप में काम कर सकती है। एआई पर अधिक खर्च करने का मतलब है कि कहीं और कम खर्च करना। और कई कंपनियां प्रतिस्पर्धी होने के लिए प्लेबुक का अनुपालन करेंगी।

लंबे समय तक सवाल छोड़ दिए जाते हैं

शॉर्ट -टर्म लॉजिक स्पष्ट है। Micros .ft AI फंड ग्रोथ के लिए संरचना को काट रहा है। लेकिन समय के साथ, कंपनियों को आंतरिक समर्थन के साथ नवाचार को समायोजित करने की आवश्यकता होगी।

मध्यम प्रबंधकों को हटाने से कुछ काम में तेजी आ सकती है, लेकिन यह गाइड, प्रशिक्षण और संदर्भ को भी कम कर सकता है – जो टीमों को स्थापित करने में मदद करता है।

AI को अधिक डेटा और गणना की आवश्यकता हो सकती है। लेकिन लोग अभी भी उपकरण बनाते हैं, सही सवाल पूछते हैं, और लक्ष्य निर्धारित करते हैं। कंपनियां अब आकार देंगी कि वे उन लोगों के साथ कैसे व्यवहार करते हैं कि वे बाद में कितनी अच्छी तरह से प्रतिस्पर्धा करते हैं।

(रॉन लट द्वारा फोटो)

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